Bienvenue, Welcome!
Bien-être
pour
bien-faire !
Bonjour, je m’appelle Florence Mazy et je suis passionnée par l'humain, les liens et l’amélioration continue au sein des entreprises.
J'accompagne les dirigeants de PME à répondre aux défis liés au bien-être au travail pour qu'ils puissent gérer leur entreprise l'esprit (plus) tranquille.
Je propose 3 services:
- Accompagnement bien-être opérationnel: sur mesure pour répondre aux obligations légales liées au code du BET (et être prêt pour une éventuelle inspection)
- Accompagnement bien-être stratégique: sur mesure pour la création et l'implémentation d'une stratégie bien-être en suivant une méthodologie éprouvée
- Ateliers: Le bien-être au travail et l'équilibre vie pro/perso, La collaboration intergénérationnelle et l'intégration des jeunes au travail, Intro aux Premiers Secours en santé mentale, Donner du feedback de manière constructive...et bien d'autres.
En savoir plus sur mes services
Pourquoi je fais cela?
Mes voyages et expériences à l’étranger (Australie, Pays-Bas, Singapour, Afrique du Sud, Angleterre et Irlande) m’ont appris une chose essentielle: peu importe les cultures ou les méthodes de travail, nous sommes tous des humains avec des besoins qui sont universels, comme se sentir écouté et valorisé.
Mon engagement est né d’expériences personnelles et d'observations: combien le travail, lorsqu’il manque de sens ou de soutien, peut peser sur la santé mentale et physique, grignoter l’énergie, envahir la vie privée… et parfois mener jusqu’à l’épuisement ou à l’arrêt forcé.
J’ai aussi vu l’inverse: combien des approches concrètes et stratégiques peuvent transformer une organisation: soutenir, libérer la parole, renforcer la collaboration… Ce sont de véritables leviers pour redonner du sens, de l’élan, de l’engagement et de la robustesse.
C’est de là que vient ma conviction profonde: être bien dans son travail n’est pas un luxe, c’est une nécessité et il est temps d'agir.
Formée en changement organisationnel à l'Université de Maastricht et en bien-être au travail à Trinity College Dublin, j’ai choisi d’agir, en accompagnant des dirigeants et leurs équipes à relever ce défi.
Pour y arriver, j’ai décidé en 2025, de créer FloWellBeing.
Le “flow”, en psychologie positive, désigne cet état où l’on est absorbé dans une activité avec énergie, engagement et satisfaction.
FloWellBeing accompagne les employeurs comme les employés à retrouver sérénité, énergie et motivation : des transformations humaines, mesurables et durables, pour un bien-être authentique qui conduit naturellement au bien-faire qui rayonne.
Mes valeurs
Le Respect: des autres, de la planète et de moi-même,
Le Partage: de mon temps, des mes expériences et des lieux auxquels j'ai accès,
La Créativité: des solutions innovantes et différentes pour résoudre les problèmes d'hier, d'aujourd'hui et de demain,
Le Courage: j'ose et je prends des risques calculés,
L’Authenticité: je dis ce que je fais, je fais ce que je dis, je dis ce que je pense et je pense ce que je dis,
L’Observation: je suis curieuse, ouverte d'esprit, à l'écoute, j'ai la soif d'apprendre et de m'améliorer.